Ongevallen op het werk ontstaan vaak in situaties waarin onzekerheid, complexiteit en tijdsdruk de overhand nemen. In zulke momenten is het naleven van regels alleen niet voldoende – dan vraagt veiligheid om mentale veerkracht en weloverwogen beslissingen.
Resilience – oftewel veerkracht onder druk – is in veel sectoren echt onmisbaar, vooral in bedrijven en omgevingen waar veiligheid, complexiteit, tijdskritiek handelen en veranderende omstandigheden aan de orde van de dag zijn.
Het Resilience-spel, ontwikkeld door het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), is een krachtige leermethode waarin je leert om in 5 praktische stappen veerkrachtige besluiten te nemen – juist wanneer regels ontoereikend zijn en tijdsdruk hoog is.
In deze interactieve training ontdek je:
Door middel van realistische scenario’s, reflectie en groepsdynamiek ervaar je de kracht van veerkrachtig handelen.
Het Resilience-Spel is speciaal geschikt voor organisaties die willen investeren in een proactieve veiligheidscultuur, veerkrachtige teams en betere besluitvorming onder druk.
Industrie, Bouw en Infra
Hier draait het om werken in dynamische, risicovolle omgevingen waar plannen kunnen veranderen door onverwachte situaties. Veerkracht is essentieel voor veiligheid en continuïteit.
Petrochemie, Olie- en Gasindustrie
Risico’s zijn groot, processen complex en fouten hebben enorme impact. Veerkracht helpt medewerkers goed te handelen als procedures tekortschieten door druk of onverwachte gebeurtenissen.
Voedingsindustrie en Farmacie
Kwaliteit, veiligheid en hygiëne staan onder hoge druk, vooral bij storingen, productafwijkingen of spoedreparaties.
Energie- en Watersector
Onderhoud en calamiteitenbestrijding vragen snelle, maar doordachte actie onder onzekere omstandigheden (denk aan stormschades, lekken of stroomstoringen).
Zorg en Hulpdiensten
Hier moeten professionals voortdurend onder hoge druk beslissingen nemen die letterlijk over leven en dood gaan.
Luchtvaart, Transport en Logistiek
Denk aan calamiteiten, vertragingen, en onverwachte incidenten waarbij flexibel en veilig handelen essentieel is.
Overheid en Defensie
Vaak betrokken bij crisismanagement, rampenbestrijding en complexe maatschappelijke vraagstukken, waarbij wendbaarheid cruciaal is.
Bedrijven in Verandering of Groei
Ook in situaties zonder directe fysieke risico’s is veerkracht nodig: omgaan met onzekerheid, verandering en druk om prestaties te leveren.
Overal waar werk onvoorspelbaar, risicovol of onder hoge druk plaatsvindt, is resilience geen luxe, maar een noodzaak.
Duur: 3 tot 4 uur (eventueel uit te breiden met verdieping in eigen praktijksituaties)
Locatie: Incompany of op een externe trainingslocatie
Groepsgrootte: 6 – 10 deelnemers
Inclusief: Resilience-spel materialen, ervaren trainers, praktische hand-outs en persoonlijke actiepunten
Bij Attitude at Work geloven we dat veiligheid verder gaat dan regels volgen. Veiligheid vraagt om een attitude van veerkracht, scherpte en lef. Met het Resilience-spel leggen we samen de basis voor een organisatie waarin mensen sterker, bewuster en veerkrachtiger zijn — ook als het echt spannend wordt.
Neem vandaag nog contact op voor meer informatie, een vrijblijvende offerte of een maatwerkvoorstel!
