Aanspreken & feedback geven - Attitude at Work

Wil je dat er in de organisatie medewerkers elkaar gemakkelijker aanspreken op gedrag, veiligheid en samenwerking? En dat feedback geven niet meer spannend of belerend voelt, maar juist helpt om te groeien en verbeteren?

Met de interactieve training Aanspreken en Feedback Geven van Attitude at Work leren deelnemers op een praktische en positieve manier het gesprek aan te gaan. Zo bouwen we samen aan een cultuur van openheid, veiligheid en wederzijds vertrouwen wat essentieel is voor duurzame prestaties op de werkvloer.

Wat leer je tijdens de training?

Constructieve feedback geven én ontvangen, ook in lastige situaties
Effectief en respectvol aanspreken op (on)veilig gedrag
Feedback gebruiken als middel voor groei, veiligheid en samenwerking
Omgaan met emoties en weerstand bij het geven van feedback
Creëren van psychologische veiligheid binnen teams

Deelnemers oefenen actief met herkenbare praktijkvoorbeelden en krijgen directe, persoonlijke tips om hun communicatiekracht te versterken.

Waarom kiezen voor Attitude at Work?

Onze training onderscheidt zich door:

Ervaringsgericht leren: Niet alleen luisteren, maar vooral zelf ervaren en oefenen.
Direct toepasbare tools: Praktische modellen en technieken die deelnemers meteen kunnen gebruiken.
Persoonlijke coaching: Aandacht voor ieders stijl en uitdagingen in het geven en ontvangen van feedback.
Veilig en stimulerend leerklimaat: Fouten maken mag, leren staat centraal.

Bij ons draait het niet om ‘hoe het hoort’, maar om wat echt werkt in de praktijk.

Voor wie is deze training bedoeld?

De training is speciaal ontwikkeld voor professionals die willen bijdragen aan een open, veilige en effectieve werkomgeving. Denk hierbij aan:

Leidinggevenden – die hun teams beter willen coachen, motiveren en aanspreken.
Teamleiders en voormannen/-vrouwen – die dagelijks samenwerken met operationele teams en veilig gedrag willen stimuleren.
Veiligheidskundigen en preventiemedewerkers – die het aanspreken op veilig en onveilig gedrag willen verbeteren.
Projectmanagers en uitvoerders – die willen bouwen aan een cultuur van eigenaarschap en veiligheid.
Medewerkers op de werkvloer – die willen leren hoe zij elkaar laagdrempelig en constructief kunnen aanspreken.

Onze deelnemers komen onder andere uit sectoren zoals bouw, infra, industrie, petrochemie, voedselindustrie, transport, hulpdiensten, zorg, overheid en energie.

Praktische informatie

Duur: 1 dag of 2 dagdelen (in-company of op locatie)
Groepsgrootte: 6-12 deelnemers
Locatie: In overleg (bij jou op locatie of een externe trainingslocatie)
Maatwerk mogelijk: We stemmen de training volledig af op jullie werksituatie en uitdagingen.

Resultaten na de training

Aanspreken en feedback geven voelt natuurlijker en effectiever
Versterkte aanspreekcultuur en teamvertrouwen
Meer veiligheidsbewustzijn en gedragsverbetering
Direct toepasbare technieken en handvatten voor de praktijk
Grotere psychologische veiligheid binnen teams

Klaar om de kracht van aanspreken en feedback te benutten?

Neem vandaag nog contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek of een maatwerkofferte.
Samen bouwen we aan een open, veilige en lerende organisatie!

Wie durft aan te spreken, durft te bouwen aan veiligheid en vertrouwen.